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[游戏](Starup Company)初创公司游戏攻略

我的日记 aiwanyule 7个月前 (03-08) 2033次浏览 已收录 1个评论 扫描二维码

[游戏](Starup Company)初创公司游戏攻略

《Starup Company》《一》关于《初创公司》的大概介绍

《Starup Company》译为中文就是《初创公司》,这是一款发行于2017年8月份的沙盒游戏游戏到现在还在ea中。最近自己一直在肝 太污绘卷 玩了快120个小时,然后在找模拟策略的游戏中无意看到了这个游戏,置于其它类型的游戏感觉太要操作性了,自己是个手残党(虽然是码农),现在这个游戏在steam上是多半好评哦!支持简体中文。

关于《初创公司》这个游戏,自己开始玩第二次了,终于算是知道怎么个样玩了(三天的时间肝了9个小时了)。       1.首先介绍一下开始的主界面[游戏](Starup Company)初创公司游戏攻略

图一是在进入游戏后你你所能选择的第一间办公室(只有$15000)。

图二是第二个可选的办公室了。

图三是在你做完了前面13个里程碑之后会有个租用托管大楼的里程碑(第十四个历程碑)。

图四是你的资金。图五是暂停,加速(模拟策略游戏都有)。

图六是你个公司到达的层次了,可以解锁公司的福利。图八是公司和城市地图的切不换,右上角的转换图是服务器托管楼和你公司内部的切换的。

图七从左往右是 公司设施购物,财务管理,软件程序库,员工管理,公司资料福利管理,竞争对手展示。

以上是界面的介绍了。下面看看公司布局

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额!这个布局是按照我之前和现在公司的布局来布局的!果然这样的布局空间就是大,不过游戏里我心好,还加了一层隔离的玻璃墙,现实是没有的,感觉自己还是良心大大滴。

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上图中间的主界面是点击右边红框弹出来的,这个界面就是公司的现阶段的信息显示界面,还有功能开发确定界面了,风险资本里可以看到自己的里程碑!刚开始的时候你可以添加三个功能到网站上,第一个”登录”是肯定不能少的,第二个在你的研究点数达到了可以是视频 ,点评,第三个可以在研究点数是88的时候可以加文字广告,如果你还加基础功能,那么你就没有赚钱的方法了,而且收入功能前面只有文字广告,不然只有狂招研究人员出研究点,因为其它的收入方式只有到412的研究点才能研究。销售专员的等级越高找到的广告就越价高,还有就是自己从新手培养的起来的速度越快。

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在进行游戏的时候,进行功能确定的时候,不要想着一下子想要把功能全加上去,第一把我就是直接加了!这个游戏的教程和太污秽卷的教程一样,要自己看着办!游戏对于有认知的人还是挺好的,这个游戏差不多10多个小时的游戏时间之前最有意思,弄熟之后就比较重复了!不过这也是模拟类游戏的通病了!最后来一张数字化的软件开发成果展示,不知道什么感觉:

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《Starup Company》二、初创公司了解更多赚钱的小技巧

这一篇给大家介绍个赚钱(骗钱)的方法,这个游戏既然是模拟的软件公司的,那么在骗钱方面! 哦,不!是在说服投资人投资方面,我们一就要定表现的出有技术、能赚钱,主界面的数据弄得好看,要把功能界面都给绿起来!

这第一个方法就是拉用户提升自己的估值,让后在降低估值

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尽量把功能都弄到绿人脸,然后坐等投资人来送钱投资!当然了,投资人来了就让他等着,不要表现的猴急了。为了表现的我们不是很需要投资先拒绝两个!(这里的个方法好像是把用户数量也当作资产了,如果用户的数量降低会影响公司估值,然后就会降低投资人的股份估值)

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接受投资的时候,我没有让我的所有权低于百分之四十,这里有一个大的股东,也不知道低于百分之四十后会不会是游戏失败。在接受所有的投资之后,就要准备来收钱了,投资人给我们的钱就可以拿去买其他股价上涨的公司了,之后会给出图来。既然有了钱,我就当然不能满足于现在的规模了,就是自己同意,送钱人也不同意啊!所以直接打开订阅配置,一排排的东西全给拉到满,如果有投资担心用户满意度,对投资人保证说:会用实际的情况来说明的,不会有什么大问题的,我们可以慢慢的加上去,久了用户就会习惯了![游戏](Starup Company)初创公司游戏攻略

在之后所有的收费项目都打开的差不多了,如果出现用户下降,就出来吆喝几下并放出要私有化的消息,不会让投资人亏本的,当投资人的股份价低于投资价时(自己也要主意自己的资金还能不能支持),是用户量降的差不多了,就可以将他们赶出去了,不嫌麻烦的话可以多来几次!这个样子赚钱现实里也一样,软件公司是最不好估值的了。

第二个就是购买竞争对手的股份了,这个游戏的上列出来的所有公司都是竞争对手的。首先就是不要买自己类型的公司了,这个就不用多说了,当然在进行里程碑任务的时候就可以买自己类型的公司了,毕竟自己在涨,其它的就会跌了!下面是竞争对手的详情界面了

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这就是个炒股的买卖了,然后这下面是合并其它公司了,合并其他公司要全部收购其股份才可以,大家合并的时候就要注意自己服务器是否能够接受这个公司的用户了!

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当然了这个游戏不只是只能建立一个网站了,在上面的图中可以看到一个wechatCat,这个是我又建的副站了,是一个购物的,这个副主站自己发展好了,也可以用来接受投资人,如果自己没有什么强迫症的话,可以换来很多钱用来发展主站的!

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作为一个软件公司自己的估值当然离不开用户,用户的来源当然是离不开公告营销了,在进行广告宣传时会有覆盖受众和转化率,如下图:

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现在所有的福利都解锁了,里程碑还只剩下最后一个了!这些是我刚刚肝完了后了解的,有什么不对的地方希望能在回复区指出来,写的很乱大家将就的看一下!

还有就是这个游戏玩到后期是可以订阅mod的,有一个关于游戏里公司 现实话得mod,员工心情低于百分之45的时候自动度假的mod,还有提升员工工作效率的mod,员工心情永久百分之100的mod,后期无聊了就可以用了来挂机了,我现在也差不多是挂起来了

《Starup Company》三、关于游戏的一些细节问题

这个游戏从上个星期开始我已经陆陆续续玩了快一个星期了,不过到现在还没有解锁下一个难度,之前的一个档坏了!现在又新开了一个档,这个档没有装mod,玩了6个小时现在估值才350m,才排到当前公司分类的第6名,应该这个星期就可以完成了吧(大概吧)!

之前的两篇只是写了一些常识的界面认知和一些赚钱的方法,这一篇将会详细的介绍一下新手难度要注意和提前认知的地方!当然了,我个人觉得玩游戏的话,刚开始玩的话只是看看前两篇就可以自己开始玩了,玩游戏嘛,就是要自己慢慢探索的玩才有意思的,不然就会很影响游戏可玩时间了!接下来介绍些要知道的:

第一、先要介绍的就是关于游戏的员工划分,游戏的员工可以分为:人事经理  ======> 经理 ======> 个个类型的开发人员。 员工根据培训的速度可以分为三个等级:新手、中级、专家。人事经理和经理是负责人员管理的,人事经理和经理的三个等级管理的人员分别是:3、5、8。管理的等级就是我上面给出的箭头指向了。员工的类型分为:开发者、设计师、研究员、首席开发者、系统管理员、销售专员、营销人员等一线开发人员。

人事经理的管理界面的团队界面就是可以添加经理,也可以看到每位员工的情绪(情绪影响工作速度),再就是时间表界面,这个可以管理工作时间,以保证员工的工作情绪,在工作的时候也是可以进行培训的

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上图中绿色的按钮+1、+3是指休息1、3天,如果不使用mod的话最多每星期工作7天每天只能工作8小时不掉情绪。

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经理的管理界面的员工界面就是可以添加相应的员工,在生产界面可以进行最低生成目标,如果在这过程中觉得哪个部件生产的过多了,可以自己调少已经多生产的部件,员工就会自动的去生产较少的部件,很方便是不是?

[游戏](Starup Company)初创公司游戏攻略

各类型的员工:

开发者顾名思义就是进行程序组件模块的基础开发的了,开发的组件是给首席开发者进行第二次实际应用开发的了,简单的讲就是进行用户界面和功能的组合的(好像是这样解释的)!

设计师生产的组件主要是给首席开发者进行界面模块开发的,主要的开发人员。

研究员主要是提供研究点的,研究点就是用来解锁网站功能和网站所用的架构,如果网站前期的framework选的好可以大大的降低所需要的额cu。

首席开发者就是上面的二次开发者了,很重要的一员。

系统管理员进行服务组件开发的,购买服务器需要系统管理员开发的组件,需求量很大。

销售专员如果网站上添加了文字广告、横幅广告、视频广告,那么销售专员界面上的广告后面有个协商就可以点击了(注意点击数哦!)。

营销人员是进行广告文案开发的,网站进行营销的时候要用到。

注意了:这些个员工如果是自己从新手培养到专家级别的话,开发速度是最快的,直接招专家级的最多不能超过400(到现在我还没有招到超过400的),如果从新手直接招190以上的自己培养到专家级,开发速度一定会超过400,然后加上一些加成,轻轻松松超过500(就是下图右上角)。[游戏](Starup Company)初创公司游戏攻略

看到上面的图没有?我就是一个首席开发者就只是开发一个模块(中后期)前期可以根据你所选择的功能进行单个或两个模块的开发,后期可以招募的人员多了就一个开发者只解锁一个开发模块就行了。

前期的人员招募计划:前期可以先多找研究人员4到6个早点把研究点数攒到3500点,开启倒数第二个framework这样可以节省很多cu。开发者和首席开发者这两个可以根据你所选的功能和解锁的开发模块(最多只解锁2个模块)来招募人员。销售专员(我招了6)等到你添加的广告功能可以看情况招1到2名就行了。系统管理员是服务器的,有人员位置就多招点(我招了16个),后面很制约用户发展。设计师一样可以多招几个一人解锁一个模块。固定的营销人员的招募,这个在你前期用的比较少,也是在你达到第4层的时候就可以进行招募了,这个只用招募一人,前两个星期可以先解锁文案和文本格式,等横幅广告出来了可以再解锁图片格式,后期只用招4个就行了,一个人解锁3组模块(功能升级跟不上)。

营销界面的数据转换率详情:[游戏](Starup Company)初创公司游戏攻略

第二、在游戏里,如果进行功能升级,就一定不要忘记了升级里面右边的效率升级,你大部分的功能在每位用户所需的cu达到二点几的时候就会出现服务器响应时间不稳定的时候,使劲的堆服务器的总cu还是会出现不稳定的,所以减少每位用的cu使用量也是很重要的。

第三、善用自建的子网站存钱,然后进行股票投资。

第四、就是关于有钱了进行股票投资的事,投资股票一定要选择单价高的公司进行投资,单价高,股票涨的就高,涨一次是低价股的好几倍,麻麻再也不用担心没钱花了。

第五、要擅长利用投资人的钱赶走之前新人期占百分之40所有权的股东,下图就是清理完毕的所有权,个人占全部的所有权了!

[游戏](Starup Company)初创公司游戏攻略

最后这个游戏的主要就是前期人员的看自己怎么样发展了,弄好了之后就是无脑招人和等待了。到这里我个人觉得就这样了,新手阶段的发展就是这样了,自己多注意点细节就可以过了,后期就是等待功能生级了。以后如果还有什么要注意的我会在帖子后面回复的,如果有玩的人可以在帖子下面回复一下,一起讨论一下。

这也是我边玩边写的,算是坚持下来写完了,写得不好请大家见谅(之前是没有写过玩的过程的,是一名喜加一玩家)!

好了,算是这个游戏的最后一篇了!

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(1)个小伙伴在吐槽
  1. 文章非常好超喜欢
    头条2020-04-13 22:53 回复